疫情就是命令，防控就是責任。面對突如其來的疫情，中磐建設(shè)集團有限公司作為一家有責任感的民營企業(yè)，在抗擊疫情面前，雖無法像白衣天使般奮戰(zhàn)在疫情第一前線，但在力所能及的領(lǐng)域發(fā)揮著自身的作用，為全市社會組織作出了榜樣，展現(xiàn)了優(yōu)秀企業(yè)良好的責任擔當和社會形象。

• 復工前期

1.成立疫情防控領(lǐng)導工作小組，全面負責疫情防控部署工作。鑒于疫情的嚴重性及公司不少湖北籍員工，在我省啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)前，公司領(lǐng)導已高度重視，提前安排部署專人對公司湖北籍員工和班組工人的去向及健康情況進行摸底匯總。實時掌握員工健康狀態(tài)，提前為下一步工作開展提供準備和依據(jù)。集團公司立即成立以董事長為組長，公司高層及黨支部書記為組長，各部門及各項目負責人為組員的疫情防控領(lǐng)導工作小組，全面安排部署疫情防控工作。各項目部成立以項目部經(jīng)理為組長的疫情防控小組，指揮協(xié)調(diào)項目的疫情防控工作，嚴格落實疫情防控各項措施。

2.加強疫情防控知識宣傳與引導，提升全員的防控及自我保護意識。為杜絕麻痹大意的思想，公司及各項目部通過微信群、朋友圈、張貼海報、宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語、溫馨提示等多種方式，及時發(fā)布防控新冠病毒防控知識，加大對疫情防控知識的宣傳，營造疫情防控的濃厚氛圍，提高全員知情率和疫情防控的安全意識，使疫情防控知識和安全防控意識深入人心。引導全員消除恐慌情緒，做到不信謠、不傳謠、不造謠。

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3.積極設(shè)法采購緊缺的防護物資，保障員工個人生命安全。集公司上下人員的人脈資源，公司物資部、分公司及各項目通過多方努力采購了口罩、醫(yī)用酒精、84消毒液、紅外溫度測量儀、水銀溫度測量計、洗手液、一次性手套和手持噴壺等防護用品，確保開工期間員工的生命安全。

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4.愛心捐款援鄂抗疫，盡企業(yè)綿薄之力。公司董事長第一時間將5萬元愛心款匯入廈門市建筑行業(yè)協(xié)會的賬戶，捐贈用于湖北省抗擊疫情之用，為湖北老鄉(xiāng)們做力所能及的事情，體現(xiàn)了當代企業(yè)者的責任感和正能量形象。

5.堅決貫徹落實國家政策規(guī)定，共同做好疫情防控工作。在疫情面前，公司不計損失及影響，嚴格執(zhí)行國家關(guān)于延后開工時間的規(guī)定，同時對全體員工的個人健康信息進行徹底摸排并統(tǒng)計整理成表，要求各部門、各項目負責人必須擔起疫情防控第一責任人的職責。在復工前期按照相關(guān)規(guī)定制定疫情防控實施方案、完成員工名單、節(jié)后返崗員工名單及返崗前后的信息登記，建立員工個人健康檔案，做到每日一更新。在開工前安排專人負責辦公及作業(yè)場所的消殺毒工作，確保安全健康的辦公作業(yè)環(huán)境。

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6.公司為符合條件的湖北籍返崗員工提供一切幫助，為返崗人員提供返崗所在地的政策信息、交通管制情況、工作召回證明等方面的幫助，共同為返崗人員在返崗過程中遇到的困難與難題。攜帶慰問品及慰問信，前往廈門定點酒店隔離的湖北籍員工及其家人，帶去公司的問候及關(guān)愛。

• 復工時期

1.召開疫情防控工作會議，進一步細化疫情防控工作。采用線下及線上相結(jié)合的會議形式召開工作部署會議，對開、復工期間疫情防控的具體工作進行安排：對疫情防護知識宣傳、辦公作業(yè)場所的衛(wèi)生清潔及消殺毒工作、員工每日健康情況跟蹤、員工返崗情況跟蹤、各部門疫情防控情況日報告及疫情期間辦公注意事項等工作進行分工，明確相關(guān)責任人，確保開、復工期間員工的健康安全問題。

2.同上級相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時匯報疫情防控工作的開展情況。安排專人與上級疫情防控部門對接，做好上傳下達的工作，及時傳達上級的相關(guān)文件精神并貫徹落實，同時向有關(guān)部門匯報本單位的工作開展情況。

3.公司董事長親赴各項目部實地考察并指導項目部疫情防控工作開展。慰問疫情期間恪盡職守的值班人員，送去公司的慰問與感激之情，了解各項目目前遇到的實際困難，鼓勵各項目部要直面困難，迎難而上，強調(diào)各項目要在保證不違反國家相關(guān)規(guī)定的前提下，保障員工的生命安全狀況下，盡早創(chuàng)造條件開工、復工。

4.專人收集并匯總員工返崗情況信息，開工前2日開始收集匯總并執(zhí)行至全體員工安全到崗為止，員工返崗情況信息做到每日一更新、一匯總和一匯報，在疫情防控領(lǐng)導小組微信工作群進行每日匯報。

5.各單位根據(jù)當?shù)夭块T的相關(guān)規(guī)定，對不同地區(qū)人員分類進行防控管理，按規(guī)定做好各項防控措施。為到崗人員配備必要的口罩等防護用品，確保員工上班期間全程正確佩戴口罩及健康檢查，不符合者不得踏入辦公及作業(yè)場所。符合條件上班人員采取每日上、下午兩次的測溫健康檢查，執(zhí)行測溫合格方可進入辦公或作業(yè)場所的原則，對未能到崗的居家人員要求居家測量，并采用線上小程序方式進行登記上報，專人做好登記并匯總在冊和歸檔，并在疫情防控領(lǐng)導小組微信工作群每日匯報。外部來訪人員需進行體溫測量及近14天的行程及健康情況排查，核實無異常方可放行進入。

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6.加強衛(wèi)生管控，防止交叉感染。集團公司每日安排人員對辦公場所所進行衛(wèi)生清潔和消毒處理，對人員頻繁接觸的門把手等重點區(qū)域重點消毒，對開關(guān)、公共辦公設(shè)備按鈕進行酒精棉擦拭消毒。項目部對食堂、衛(wèi)浴間、辦公室等重點區(qū)域每日不少于2次消殺毒作業(yè)，進行消毒登記并整理成冊歸檔。切實做好施工現(xiàn)場衛(wèi)生管理，進行嚴格垃圾分類，設(shè)立專用的口罩回收桶。加強食堂衛(wèi)生監(jiān)督管理，對用餐進行分流、分批次、不圍桌、一米間距排隊打餐等規(guī)定，嚴禁聚餐行為，做到不扎堆、不聚集。

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7.出臺疫情辦公注意事項，指導員工在疫情期間的辦公行為，對上下班途中的防護知識、口罩佩戴知識、辦公場所的維護、用餐行為規(guī)范等進行詳細的規(guī)定，指引員工安全辦公、安全生活。

8.根據(jù)疫情工作的需要，設(shè)置臨時觀察室，各單位按照當?shù)叵嚓P(guān)部門的要求對相關(guān)人員進行隔離觀察14天，確保無異常符合條件的人員方可復崗。對體溫測量異常的員工，實行間隔時間進行多次測量，再次測量正常后繼續(xù)返崗，多次測量體溫異常員工勸導回住處或者隔離室暫時觀察，并及時和社區(qū)人員取得聯(lián)系，加強與社區(qū)、公安等部門的聯(lián)動聯(lián)防，并專人負責跟進記錄健康信息及時匯報。待體溫等其它各項身體指標正常后再行安排上崗。

9.以多渠道多形式向多單位捐贈愛心款及物資，支援抗戰(zhàn)疫情。通過南平市慈善總會向南平市第一醫(yī)院捐贈6萬元整，用于醫(yī)院抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情防控所需的設(shè)備、防護物資采購及后勤保障等。通過明溪縣衛(wèi)健委向縣交通運輸局捐贈價值為8000元的200個護目鏡，為執(zhí)行人員在執(zhí)行公務(wù)中保駕護航。同時向連城縣相關(guān)部門捐贈了價值為12000元的300個護目鏡。

企業(yè)復工就是支援抗擊疫情前線，公司全體人員在疫情帶來的各種挑戰(zhàn)和困難面前，沒有退縮，不曾氣餒，兵來將擋，水來土掩，努力為公司的復工創(chuàng)造條件，并以實際行動支持公司度過暫時的難關(guān)。相信我們一定能夠打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)“疫”，

中國，加油！

湖北，加油！

武漢，加油！

中磐人，加油！