為確保績(jī)效考核制度有效落實(shí)，真正發(fā)揮績(jī)效考核導(dǎo)向激勵(lì)作用，推動(dòng)公司全面可持續(xù)發(fā)展，公司人資部于6月17日至30日深入司屬的10個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行新一輪績(jī)效考核制度宣貫工作，對(duì)公司2020年績(jī)效考核制度的修訂情況進(jìn)行宣貫、解讀。本次宣貫會(huì)由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人及管理人員共計(jì)137余人參加。

? ? ??

會(huì)上，人資部從績(jī)效考核目標(biāo)、考核評(píng)分的原則、考核模板的變動(dòng)和考核的操作指南等四個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)解讀。通過(guò)全面解讀與詳細(xì)闡釋?zhuān)黜?xiàng)目部對(duì)公司績(jī)效考核制度有了更加清晰的認(rèn)識(shí)和理解，掌握了績(jī)效考核考什么、怎么考核及怎么落實(shí)。為2020年度績(jī)效考核制度發(fā)揮其導(dǎo)向作用打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。