為了幫助公司新招入的2018屆畢業(yè)生更好地實(shí)現(xiàn)從校園到職場(chǎng)的角色轉(zhuǎn)換，提升他們的職業(yè)化素養(yǎng)水平，從而使他們更快更好地融入我們中磐這個(gè)大家庭，公司聯(lián)合世紀(jì)智聯(lián)·CEO咨詢機(jī)構(gòu)經(jīng)過多次深入溝通協(xié)商，最終研究制定出具有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，于2018年7月3日-6日期間對(duì)新入職的2018屆畢業(yè)生進(jìn)行一次別開生面的入職培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)活動(dòng)主要由五個(gè)部分組成，分別是新員工“1+1職業(yè)化素養(yǎng)提升”行修營、宣貫企業(yè)制度、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、經(jīng)驗(yàn)分享及優(yōu)秀學(xué)員的評(píng)比與頒獎(jiǎng)總結(jié)會(huì)。

2018年7月3日上午，以公司總經(jīng)理嚴(yán)建的入職拓展動(dòng)員發(fā)言拉開了此次行修營的序幕，29名新入職人員在教練的指導(dǎo)下進(jìn)行分組并給自己的團(tuán)隊(duì)命名“堅(jiān)守隊(duì)”、“夢(mèng)想隊(duì)”、“火狼隊(duì)”、和“磐石隊(duì)”，演練了各自團(tuán)隊(duì)的組歌和口號(hào)。

總經(jīng)理嚴(yán)建拓展訓(xùn)練動(dòng)員講話

此次拓展主要圍繞“信任-執(zhí)行-協(xié)力合作-共贏”這一主線開展了“窮途末路”、“極速99”、“眾志成城”和“不倒森林”等一系列活動(dòng)。學(xué)員們?cè)诓粩嗟哪ズ嫌?xùn)練中，逐漸消除彼此間的生疏感，增強(qiáng)彼此間的默契度和信任感，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的凝聚力和執(zhí)行力。通過一天的拓展訓(xùn)練，學(xué)員們?cè)谟?xùn)練中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步著，團(tuán)隊(duì)信任、有效溝通、共擔(dān)責(zé)任的團(tuán)隊(duì)精神種子在每一個(gè)學(xué)員心中悄悄地落地生根。

?窮途末路（團(tuán)隊(duì)信任）

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學(xué)員們從一開始的慌亂、無組織到漸漸學(xué)會(huì)信任隊(duì)友、有效溝通以及協(xié)力合作，團(tuán)隊(duì)意識(shí)在不知不覺中萌芽。

極速99（團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力）

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四個(gè)項(xiàng)目的接力考核，提升學(xué)員們的執(zhí)行觀念，培養(yǎng)全局意識(shí)。

眾志成城（團(tuán)隊(duì)協(xié)力合作的意志）

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學(xué)員們協(xié)力合作，不抱怨，不批評(píng)，心往一處想，勁往一處使。

?我們是一個(gè)人（團(tuán)隊(duì)共贏，責(zé)任共擔(dān)）

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從“不可能”到“可能”到“做到了”，靠團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力、責(zé)任分擔(dān)及領(lǐng)袖的溝通協(xié)調(diào)，通過團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)造了奇跡！

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拓展大合照

7月4日，由戶外轉(zhuǎn)戰(zhàn)室內(nèi)，從角色轉(zhuǎn)換的訓(xùn)練到職業(yè)化的心態(tài)調(diào)整，由世紀(jì)智聯(lián)-高級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師陳方老師為新進(jìn)員工帶來《新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程，陳老師從職業(yè)化認(rèn)知與誤區(qū)到職業(yè)化價(jià)值觀，再到如何培養(yǎng)事業(yè)化的規(guī)劃眼光，環(huán)環(huán)緊扣，層層遞進(jìn)，讓學(xué)員們?cè)谳p松愉悅的氛圍中對(duì)職業(yè)化有了更深刻的認(rèn)知，同時(shí)帶著他多年積累的職場(chǎng)人疑難點(diǎn)“解藥”，為現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員們即將在未來工作生活中遇到的“疑難雜癥”對(duì)癥下藥、指點(diǎn)迷津。學(xué)員們紛紛表示受益匪淺，收獲頗多。

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現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)

7月5日上午，由公司相關(guān)負(fù)責(zé)人為新入職員工介紹和講解企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、各項(xiàng)企業(yè)規(guī)章制度等，讓新員工對(duì)公司有了更進(jìn)一步地了解和歸屬感，促進(jìn)新員工更快適應(yīng)新環(huán)境、投入新工作、融入新文化。下午通過現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地參觀、講解，使得員工對(duì)今后的工作環(huán)境、現(xiàn)場(chǎng)施工的工藝技術(shù)及安全等方面的知識(shí)有了更直觀的了解和掌握。同時(shí)通過公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門主要負(fù)責(zé)人同新員工開展了一次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，使新員工能更加清晰自己在公司的定位及發(fā)展前景。

參觀新景地寫字樓項(xiàng)目部

本次培訓(xùn)根據(jù)新員工在培訓(xùn)期間的綜合表現(xiàn)，共評(píng)選出兩名優(yōu)秀員工和一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并給予了相應(yīng)的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。

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?優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)總結(jié)會(huì)

通過為期三天的新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)，新員工更深入的了解公司的規(guī)章制度、整體的發(fā)展及規(guī)劃和企業(yè)文化，加強(qiáng)了新員工的自豪感，提高了新員工的歸屬感，增強(qiáng)了新員工的認(rèn)同感。幫助新員工在今后的工作中更快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，帶著良好的職業(yè)化素養(yǎng)更快融入“求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新立中、誠信厚德、愛心筑磐”的企業(yè)文化中，成為中磐大家庭的一份子，為建設(shè)美好中磐貢獻(xiàn)一份力量。